Coface și-a reînnoit semnătura pe Carta de angajament LGBTQIA+ a organizației L’Autre Cercle. Această inițiativă confirmă angajamentul Grupului de a promova un mediu de lucru incluziv, respectuos și sigur pentru toți angajații săi.
Pe 17 iunie, Coface și-a reînnoit angajamentul prin semnarea din nou a Cartei de angajament LGBTQIA+ a asociației L’Autre Cercle. Creată în Franța de către asociația L’Autre Cercle, această cartă are ca scop promovarea unor medii de lucru incluzive, bazate pe tratamentul egal, respectul față de persoanele LGBTQIA+ și combaterea tuturor formelor de discriminare.
Deși această inițiativă își are originea în Franța, angajamentul Coface depășește granițele naționale. Principiile enunțate în Cartă sunt menite să se aplice în toate zonele geografice în care activează Grupul, fiind adaptate la circumstanțele locale și la nevoile angajaților săi.
Angajamentul nostru față de L’Autre Cercle reflectă o convingere simplă: fiecare ar trebui să poată fi el însuși la locul de muncă, într-un mediu respectuos și sigur.
Progresele înregistrate sunt încurajatoare și trebuie să continuăm să punem în practică acest angajament față de incluziune în fiecare zi, la nivelul întregului Grup.
Pierre Bévierre, Head of Human Resources.
Progrese măsurabile și o tendință pozitivă
Cele mai recente rezultate din Franța indică o tendință pozitivă. Conform datelor provenite din instrumentele interne de evaluare, 98% dintre angajați descriu Coface ca fiind un mediu de lucru favorabil comunității LGBTQIA+. Doar 3% declară că au fost victime ale unui tratament inegal, comparativ cu 12% în sondajul de referință.
Aceste rezultate reflectă progresele înregistrate în ultimii ani grație inițiativelor derulate împreună cu angajații, managerii, ambasadorii DE&I și aliații: sensibilizare, formare, schimb de bune practici și consolidarea principiilor nediscriminării.
O responsabilitate colectivă și zero toleranță față de discriminare
De asemenea, Coface rămâne atentă la orice comportament inadecvat care ar putea apărea în continuare. Remarcile homofobe, batjocura, insultele sau formele de excludere nu trebuie banalizate. Prin urmare, Grupul își reafirmă principiul toleranței zero față de orice formă de discriminare.
La Coface, fiecare trebuie să aibă posibilitatea de a fi el însuși la locul de muncă, într-un mediu respectuos, sigur și deschis. Prin reînnoirea angajamentului său față de L’Autre Cercle, Grupul își reafirmă această ambiție și hotărârea de a continua să înregistreze progrese.
