WEBVTT

1
00:00:09.159 --> 00:00:12.880
Companiile pe care le consiliem
consideră

2
00:00:12.880 --> 00:00:17.119
astăzi că riscurile
fac parte din

3
00:00:17.119 --> 00:00:18.840
realitate, noua lor normalitate.

4
00:00:19.519 --> 00:00:22.079
Trei riscuri majore
sunt

5
00:00:22.079 --> 00:00:23.960
evidențiate de
directori.

6
00:00:24.440 --> 00:00:24.840
Primul, inevitabil,

7
00:00:25.320 --> 00:00:27.400
riscul geopolitic.

8
00:00:27.400 --> 00:00:29.119
De mai bine de patru ani,
acesta a fost riscul care

9
00:00:29.119 --> 00:00:31.639
a fost considerat
riscul numărul unu,

10
00:00:31.639 --> 00:00:33.239
cu mult peste toate
celelalte.

11
00:00:33.840 --> 00:00:35.480
Al doilea, care este
atât un risc, cât și o

12
00:00:35.480 --> 00:00:37.000
oportunitate, 
13
00:00:37.000 --> 00:00:38.960,
 este riscul tehnologic.

14
00:00:39.679 --> 00:00:42.320
Iar al treilea se referă
la tranziția energetică

15
00:00:42.320 --> 00:00:47.199
care rămâne
o constantă pentru

16
00:00:47.199 --> 00:00:48.760
majoritatea marilor companii europene.

17
00:00:49.199 --> 00:00:51.960
Întrebarea este cum
ne adaptăm la

18
00:00:51.960 --> 00:00:55.000
această nouă normalitate și
această nouă

19
00:00:55.000 --> 00:00:59.800
normalitate care este atât de desconcertantă
când ne uităm

20
00:00:59.800 --> 00:01:01.840
la ceea ce înseamnă
în termeni de

21
00:01:01.840 --> 00:01:03.800
strategie pentru companii,
dar și în

22
00:01:03.800 --> 00:01:05.000
termeni de cum
operăm.

23
00:01:05.760 --> 00:01:07.239
Ceea ce vedem din ce în ce

24
00:01:07.239 --> 00:01:09.400
mai mult este de fapt
o adaptare

25
00:01:10.440 --> 00:01:14.119
a modului de gândire despre
strategie, atât

26
00:01:14.119 --> 00:01:16.840
în ceea ce privește stabilirea unei
direcții, dar și

27
00:01:16.840 --> 00:01:19.119
modul de a fi flexibil în

28
00:01:19.119 --> 00:01:20.000
în raport cu acea direcție.

29
00:01:20.840 --> 00:01:23.119
Deci, gata cu planurile strategice pe cinci ani

30
00:01:23.119 --> 00:01:26.360
doar fixe, multe
scenarii,

31
00:01:26.920 --> 00:01:29.519
multe revizuiri periodice
ale acestor scenarii,

32
00:01:29.920 --> 00:01:33.119
și o bună înțelegere
a riscurilor și

33
00:01:33.119 --> 00:01:35.000
oportunităților asociate
acestor riscuri.

34
00:01:35.320 --> 00:01:37.320
Asta este pentru strategie,
direcția pe care

35
00:01:37.320 --> 00:01:38.440
o iei ca
organizație.

36
00:01:38.960 --> 00:01:41.559
Apoi, și acesta este aproape
cel mai important lucru în

37
00:01:41.559 --> 00:01:44.840
această perioadă de volatilitate,
practic, ceea ce

38
00:01:44.840 --> 00:01:47.199
companiile au pierdut
în certitudine, ele

39
00:01:47.199 --> 00:01:48.400
trebuie să câștige în termeni de

40
00:01:48.400 --> 00:01:51.519
agilitate în modul
lor de operare.

41
00:01:52.000 --> 00:01:55.039
Și asta este destul de
fascinant, deoarece

42
00:01:55.039 --> 00:01:57.800
primul lucru pentru a câștiga
agilitate este să

43
00:01:57.800 --> 00:02:02.199
știi cine ești,
care sunt

44
00:02:02.199 --> 00:02:04.039
și cum
funcționezi.

45
00:02:04.320 --> 00:02:06.280
De fapt, care este
coloana vertebrală

46
00:02:07.039 --> 00:02:09.199
pe măsură ce avansezi
în acest

47
00:02:09.199 --> 00:02:11.480
mediu din ce în ce mai instabil.

48
00:02:11.880 --> 00:02:15.480
Al doilea lucru este
să adoptați modalități de

49
00:02:15.480 --> 00:02:17.599
funcționare care vă vor permite
să

50
00:02:17.599 --> 00:02:19.920
vă adaptați continuu la

51
00:02:19.920 --> 00:02:21.039
o schimbare de context.

52
00:02:21.719 --> 00:02:24.280
Iar al treilea este
de a ajuta, în special,

53
00:02:24.280 --> 00:02:26.840
directorii executivi să înțeleagă mai bine
aceste diferite

54
00:02:26.840 --> 00:02:29.599
riscuri, atât geopolitice,
unde vedem

55
00:02:29.599 --> 00:02:32.760
multe comitete de management
și mai mult

56
00:02:32.760 --> 00:02:35.760
formare extinsă în domeniul riscurilor geopolitice,
dar

57
00:02:35.760 --> 00:02:39.079
și o bună înțelegere a
aspectului tehnologic

58
00:02:39.679 --> 00:02:42.639
pentru a înțelege riscurile,
a adapta

59
00:02:42.639 --> 00:02:45.519
implicațiile pentru angajați
și, mai presus de toate,

60
00:02:45.519 --> 00:02:47.400
să fie capabili să profite de
oportunități.